Gewinnung von Auszubildenden ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Eine Möglichkeit, diese Herausforderung zu meistern, ist das Erreichen von mehr jungen Menschen.

Junge Menschen sind die Zukunft unserer Arbeitswelt, daher ist es wichtig, dass Unternehmen ihre Aufmerksamkeit auf diese Zielgruppe richten. Durch gezielte Marketingmaßnahmen (Social Media Posts, ansprechende Website), können sie erreicht werden und die Chance erhöht werden, dass sie sich für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen entscheiden.

Eine Möglichkeit, junge Menschen zu erreichen, ist die Nutzung von sozialen Medien. Diese Plattformen sind besonders bei jungen Menschen sehr beliebt und bieten die Möglichkeit, gezielte und Effiziente Werbung zu schalten (mehr dazu hier) oder Beiträge zu veröffentlichen, die auf die Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen aufmerksam machen.

Eine weitere Möglichkeit ist die Teilnahme an Job und Schulmessen oder Karriereevents, insbesondere solche, die speziell an Schüler oder junge Menschen gerichtet sind. Dies bietet die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Auszubildenden in Kontakt zu treten und ihnen die Vorteile einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu präsentieren.

Es ist auch wichtig, dass das Unternehmen eine positive und ansprechende Arbeitgebermarke aufbaut. Dies kann durch die Veröffentlichung von Mitarbeitergeschichten auf einer eigenen und modernen Website, die die Vorteile der Arbeit im Unternehmen hervorheben, oder die Schaffung von Praktika- oder Jobshadowing-Programmen erreicht werden.

Jungen Menschen neben den offensichtlichen Dingen, die Zukunftssicherheit besonders wichtig. Es ist daher wichtig dass Sie genau das in Ihrem Unternehmen widerspiegeln. Dies kann durch Dinge wie: Eine moderne Arbeitsstruktur, moderne Systeme, einen vernünftigen Social Media Account oder gezieltes Marketing erreicht werden.

Ein absoluten must have ist eine moderne und ansprechende Website. Im heutigen Zeitalter ist diese nicht weniger wichtig als die eigene Hausfassade. „Beurteile ein Buch niemals nach seinem Einband“, doch genau das tun Menschen, auch wenn nicht immer Absicht. Eine Website ist Ihr „Einband“, Ihr Gesicht und im Endeffekt Ihr eigenes Selbstbild.

Abschließend lässt sich sagen, dass es für Unternehmen wichtig ist, ihre Aufmerksamkeit auf junge Menschen zu richten, um mehr Auszubildende zu gewinnen. Durch gezielte Marketingmaßnahmen, wie die Nutzung von sozialen Medien, Anschaffung einer modernen Website oder die Teilnahme an Jobmessen, sowie die Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke, erhöht sich die Chance immens, dass junge Menschen sich für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen entscheiden.